对等：己所不欲，勿施于人！对等不是绝对平等，而是相对条件。

在评价自身行为时，需要从对方的角度去考量，员工为企业做出了贡献，企业应该为员工做什么？企业为员工提供了工作机会，员工为企业做了什么贡献？我们为用户贡献了我们的智慧和劳动，用户不会让我们的汗水白流！用户给了我们信任，我们应该为用户贡献最好的产品！

尊重：物竞天择、适者生存！

我们尊重一切生命，也尊重一切自然规律！我们经常去选择，同时也经常被选择！员工求职信任了企业，企业聘用信任了员工，请彼此尊重对方的选择，也请彼此尊重对方的放弃！在市场上，我们感谢用户，因为首先是客户信任了我们，但我们也希望客户尊重我们的劳动与智慧！我们从不把客户当上帝，只把客户当朋友！因我们明白：“上帝只需要崇拜，而客户则需要关怀！”

分享：我们彼此因为对等而尊重，必会因为尊重而分享！

我们彼此愿意去分享，因分享彼此而尊重，尊重使我们接受对等！员工首先分享企业的工作机会，也希望企业分享他的智慧！我们首先分享了客户的信任，我们的劳动和智慧也会给客户带来喜悦！我们分享前人的创造，我们的努力不会让他们蒙羞！我们分享着国家的进步，也让国人因我们而骄傲！

我们坚持以“对等、尊重、分享”，为企业的主导文化，发展民族汽车产业。“诚信务实”、“创新敬业”、“团结合作”为企业的文化精髓。